每个有找工作经验的人都明白，面试网站经常会向求职者提出过多的问题，以寻求求职者的整体素质。这些问题经常让人感到压力不足，并且会遇到面试官的“陷阱”。
经历过求职活动的人知道如何应对这些问题并争取获得机会。我们来看看。
张洪涛，男，25岁，90岁以后的帅哥。退出公司两年后，张洪涛正在努力寻找更合适的工作。，加入公司的销售经理职位竞赛。
在采访者了解张洪涛的个人情况后，他询问了几个职业问题，张洪涛给出了一个比较满意的答案。
张洪涛很傻。我不明白为什么受访者在采访中问了这个问题，经过一段时间的思考，张洪涛先生回答说：“我与女友的关系非常好。我想知道这是否与这次访谈有关，但如果没有，我想更清楚，请来找工作并理解。“
从面试官没想到张洪涛这样说的事实可以看出，他非常尴尬。“我随便问，你不想这么说。”然后，话题改变了。
面试官问的问题令人尴尬，甚至无法回答。热心拒绝采访者的张洪涛似乎并没有转向面试官，但实际上他保持了采访的严肃性。。